路透社 – 2012年3月15日星期四下午11:56
（路透倫敦/香港15日電）摩根大通集團今天設法減低華爾街聲譽受損層面，告誡內部員工勿企圖自對手高盛公司的尷尬事件收取漁利。高盛1名主管的用詞尖銳的辭職信已刊登在「紐約時報」。
高盛股權衍生性商品銷售人員史密斯（Greg Smith）的這封信，昨天觸發銀行業界大風暴。刊登在紐時投書欄的該信，將高盛稱為「有毒」的工作場所，指其高層人員將客戶視為「冤大頭」。
摩根大通集團（JPMorgan Chase & Co.）執行長狄蒙（Jamie Dimon）在內部備忘錄中警告員工，不可企圖自高盛「被指存在的問題」 獲得好處。他並懇請員工，對這起媒體和部落客稱為「冤大頭門」的事件，應專注在道德標準，而非史密斯所引發的公憤。
狄蒙在備忘錄中表示：「我要表明，我不希望本公司任何人乘機利用競爭對手被指存在的問題或道聽途說，這不是我們的經商之道。」
看過這份備忘錄的消息人士透露，這份備忘錄今早已透過電子郵件發送給亞洲員工，也發送給了摩根大通的全球營運委員會，稍後並轉寄給內部其他員工。
高盛則不願談論此事。
派駐在英國倫敦的史密斯已在高盛任職近12年，他稱高盛是個「有毒且有毀滅性」的工作場所。
他的信中說：「大家無動於衷地談論對顧客敲竹槓，令我感到噁心。過去12個月來，我看過5個不同的總經理在提到自己的客戶時，將其稱為「冤大頭」。中央社（翻譯）
